Facebook Twitter
gPlus 
ข่าวด่วนประเด็นร้อน

PwC Global เผยรายได้เพิ่มขึ้น 7% แตะ 4.24 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ

- การให้ความสำคัญกับเป้าหมายช่วยหนุนรายได้เติบโตขึ้นในทุกตลาดหลักและประเภทธุรกิจ 

 

- สร้างงานใหม่ 25,000 ตำแหน่ง ส่งผลให้มีพนักงานเพิ่มขึ้นเป็น 276,000 คน

 

- ลงทุน 3 พันล้านดอลลาร์ในการเสริมทักษะให้กับบุคลากรของ PwC ตลอดจนพัฒนาและแบ่งปันเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนลูกค้าและชุมชน

 

- มุ่งลดปัญหาช่องว่างของทักษะ และเข้าถึงผู้คนหลายล้านคน ด้วยการทำงานร่วมกับรัฐบาล ธุรกิจ และ NGOs

 

- มีความคืบหน้าด้านคุณภาพการตรวจสอบ ด้วยการลงทุนอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงคุณภาพในทุกสายงาน

 

- ทุ่มลงทุนในเทคโนโลยี พร้อมก้าวสู่การเป็นหนึ่งในองค์กรที่สนับสนุนการใช้เทคโนโลยีคลาวด์

 

ลอนดอน, 1 ต.ค. 2019 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ -- ในช่วง 12 เดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2019 เครือข่าย PwC ทั่วโลกมีรายได้รวมทั้งสิ้น 4.24 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้น 7% [1] ในสกุลเงินท้องถิ่น และเพิ่มขึ้น 4% ในสกุลดอลลาร์สหรัฐ โดยรายได้ขยายตัวครอบคลุมทุกประเภทธุรกิจและตลาดหลัก เนื่องจากได้แรงหนุนจากพลังของแบรนด์ PwC และการทุ่มลงทุนอย่างต่อเนื่องในการยกระดับคุณภาพ เทคโนโลยี และบุคลากร 

 

เนื่องจากลูกค้าของเราเผชิญกับความท้าทายและโอกาสที่เพิ่มขึ้น อันเนื่องมาจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ลูกค้าจึงต้องการให้ธุรกิจของเราในทุกสายงานทำงานร่วมกันเพื่อช่วยพวกเขาจัดการกับปัญหาต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ ความน่าเชื่อถือ กฎระเบียบ และการวางแผนบุคลากรที่มีความสำคัญต่อธุรกิจ และผลลัพธ์ที่ได้คือ ธุรกิจของเราเติบโตขึ้นอย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในด้านต่าง ๆ เหล่านี้

 

"ในรอบปีที่ผ่านมา เรายังคงให้ความสำคัญกับการส่งมอบคุณค่าแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตลอดจนทุ่มเททำงานอย่างหนักเพื่อสร้างความไว้วางใจและช่วยให้ลูกค้าแก่ปัญหาต่าง ๆ ที่มีความซับซ้อนที่สุด การดำเนินการดังกล่าวส่งผลให้ธุรกิจของ PwC เติบโตในทุกตลาดหลักทั่วโลก รายได้ที่เติบโตอย่างแข็งแกร่งนี้ทำให้เราสามารถลงทุนในธุรกิจและบุคลากรได้อย่างต่อเนื่อง ขณะที่การลงทุนในเทคโนโลยีทำให้บริการของเรามีความเกี่ยวข้อง เชื่อมโยงกัน อีกทั้งยังทำให้งานของเรามีคุณภาพมากยิ่งขึ้น  

 

"ปัจจุบัน เครือข่าย PwC มีพนักงาน 276,000 คนทั่วโลก บริษัทลงทุนอย่างมากในการเรียนรู้และพัฒนา เพื่อสร้างความมั่นใจว่า บุคลากรของเราจะสามารถสร้างอาชีพที่มีคุณค่า และเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับโลกแห่งการทำงานในอนาคต" นาย บ็อบ มอริตซ์ ประธานบริษัท PwC Global กล่าว

 

ผลการดำเนินงานเติบโตทั่วโลก

 

ในทวีปอเมริกา รายได้เพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับ 4% ในปีก่อนหน้า โดยเฉพาะผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา ซึ่งช่วยชดเชยสภาวะเศรษฐกิจที่ท้าทายในบราซิล โดยรายได้ในบราซิลเพิ่มขึ้น 2% ขณะที่รายได้ในยุโรปตะวันตกโตขึ้น 7% ส่วนรายได้ในยุโรปกลางและตะวันออกยังคงเติบโตแข็งแกร่งในอัตรา 10% ซึ่งนับเป็นปีที่ 4 ติดต่อกันที่รายได้ในภูมิภาคนี้ขยายตัวในอัตราเลขสองหลัก  

 

ด้านภูมิภาคตะวันออกกลางและแอฟริกามีการเติบโตของรายได้แข็งแกร่งเช่นกัน แม้เผชิญสภาพตลาดที่ท้าทาย โดยรายได้ในภูมิภาคเพิ่มขึ้น 9% ขณะที่รายได้ในทวีปเอเชียขยายตัว 9% สำหรับ PwC ในภูมิภาคออสตราเลเซียและแปซิฟิก เติบโตแข็งแกร่งอย่างต่อเนื่องอีกปีหนึงด้วยรายได้ที่เพิ่มขึ้น 10%

 

ธุรกิจตรวจสอบบัญชี (PwC Assurance): แม้หลายตลาดอิ่มตัวแล้วและมีการแข่งขันกันสูง แต่รายได้จากธุรกิจตรวจสอบบัญชียังขยายตัวได้ 5% มาอยู่ที่ 1.74 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ ด้วยพนักงาน 115,000 คนทั่วโลก เรายังคงเดินหน้าจัดการกับความท้าทายจากผลกระทบของการบังคับการหมุนเวียนผู้ตรวจสอบบัญชี (Mandatory Audit Firm Rotation: MAFR) ในหลายตลาด ขณะเดียวกัน เรายังดึงดูดลูกค้ารายใหม่ด้วยการนำเทคโนโลยีการตรวจสอบบัญชีที่ทันสมัยและแปลกใหม่มาใช้ นอกจากนี้ บริการตรวจสอบบัญชีของเรายังคงเป็นที่ต้องการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในสายงานที่เรามีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับ เช่น การตรวจสอบภายใน ความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตลอดจนสายงานใหม่ ๆ เช่น ดาต้าและอนาไลติกส์ คริปโตเคอร์เรนซี และบล็อกเชน  

 

ธุรกิจที่ปรึกษา (PwC Advisory): ธุรกิจที่ปรึกษามีรายได้เพิ่มขึ้น 10% เป็น 1.44 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้สร้างชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับในด้านการส่งมอบคุณค่าสำหรับลูกค้าตั้งแต่การวางแผนกลยุทธ์ไปจนถึงดำเนินการตามแผนที่วางไว้จนเป็นผลสำเร็จ ทำให้ความต้องการใช้บริการของเราเพิ่มขึ้นอย่างแข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริการดีล (Deals) การสร้างมูลค่า และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อพลิกโฉมธุรกิจ ปัจจุบัน ธุรกิจที่ปรึกษามีพนักงาน 68,000 คน เราดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถในหลากหลายด้าน ไม่เพียงเฉพาะสาขาดั้งเดิมอย่างการบริหารจัดการ หรือที่ปรึกษาด้านการวางแผนกลยุทธ์เท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI วิศวกรระบบ นักออกแบบ ผู้เชี่ยวชาญการสื่อสาร และอื่น ๆ เพื่อช่วยแก้ปัญหาที่เร่งด่วนที่สุดของลูกค้า รวมทั้งช่วยให้ลูกค้าคว้าโอกาสทางธุรกิจ นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลกหลายแห่งเพื่อสร้างสรรค์โซลูชั่นที่ทันสมัยสำหรับลูกค้า 

 

ธุรกิจกฎหมายและภาษี (PwC Tax & Legal):  ธุรกิจกฎหมายและภาษีมีรายได้เพิ่มขึ้น 6% มาอยู่ที่ 1.07 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยได้รับอานิสงส์จากการเปลี่ยนแปลงระบบภาษีในหลายพื้นที่ของโลกที่ยังคงมีความซับซ้อน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในภูมิทัศน์เศรษฐกิจและกฎระเบียบทั่วโลก พนักงาน 55,000 คนในธุรกิจกฎหมายและภาษี ใช้เทคโนโลยีล่าสุดเพื่อช่วยองค์กรต่าง ๆ ดำเนินธุรกิจให้เดินหน้าต่อไปได้ท่ามกลางความซับซ้อนและความเสี่ยง ตลอดจนสร้างเครือข่ายบุคลากรของตนเอง และแก้ปัญหาท้าทายทางกฎหมาย ขณะเดียวกันก็สามารถปฏิบัติตามหลักภาษีและความรับผิดชอบอื่น ๆ สำหรับบริการของเราที่ได้รับความสนใจจากลูกค้ามากเป็นพิเศษ ได้แก่ บริการด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กร (People & Organisation) บริการทางกฎหมาย (Legal) และบริการให้คำแนะนำในการปฏิบัติตามหลักภาษี (Tax Reporting & Strategy)

 

โลกใหม่ ทักษะใหม่

 

ปัจจุบันเป็นที่ชัดเจนมากขึ้นเรื่อย ๆ ว่า หนึ่งในความท้าทายเร่งด่วนที่สุดของโลก และเป็นความท้าทายที่ภาคธุรกิจต้องเผชิญ ก็คือ ความไม่สอดคล้องกันระหว่างทักษะของบุคลากรกับทักษะที่เป็นที่ต้องการในโลกดิจิทัล ส่งผลให้มีความจำเป็นเร่งด่วนที่องค์กร รัฐบาล และนักการศึกษาจะต้องมาร่วมมือกันเพื่อแก้ไขปัญหาที่กำลังขยายวงกว้างขึ้น ขณะที่ภาคธุรกิจมีบทบาทสำคัญในการแก้ปัญหานี้เช่นกัน โดยในระยะเวลา 4 ปีข้างหน้า เรามุ่งมั่นที่จะลงทุนเป็นมูลค่า 3 พันล้านดอลลาร์ในการเสริมทักษะให้กับบุคลากร โดยเน้นไปที่การฝึกอบรมพนักงานของเราเป็นหลัก แต่ขณะเดียวกันก็จะยังคงไม่หยุดพัฒนาและแบ่งปันเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนลูกค้าและชุมชน 

 

"ช่องว่างของทักษะเป็นปัญหาที่เราพิจารณาว่าสำคัญที่สุด และเรามีประสบการณ์และกำลังที่จะสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้ นั่นจึงเป็นที่มาของการเปิดตัวโครงการ 'New world, New skills' (โลกใหม่ ทักษะใหม่) ในวันนี้ เพื่อสะท้อนความุ่งมั่นในการจัดการกับปัญหาที่สำคัญสำหรับบุคลากร ลูกค้า และชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจอยู่" นาย บ็อบ มอริตซ์ กล่าว

 

โครงการดังกล่าวมุ่งเน้นไปที่ 4 ด้านหลัก ๆ ได้แก่: 

 

  • การเสริมทักษะให้กับพนักงานทั้ง 276,000 คนของ PwC เราจะเริ่มดำเนินแผนงานที่แตกต่างกันเพื่อตอบสนองความต้องการที่เฉพาะเจาะจง ตั้งแต่การจัดตั้งเครือข่ายทางวิชาการ (skills academies) ไปจนถึงการพัฒนาแอปเพื่อการออกกำลังกายแบบดิจิทัล (digital fitness apps) และการพัฒนาความเป็นผู้นำ พนักงานของเราส่วนหนึ่งจะพัฒนาทักษะความชำนาญเฉพาะทางในด้านต่าง ๆ ได้แก่ ดาต้าอนาไลติกส์ ระบบจัดการกระบวนการแบบอัตโนมัติ (robotics process automation) และปัญญาประดิษฐ์ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในงานของพวกเขา สำหรับส่วนอื่น ๆ นั้น จะเป็นเรื่องของการทำความเข้าใจศักยภาพของเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อที่พนักงานของเราจะสามารถให้คำแนะนำแก่ลูกค้า ชุมชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรายอื่น ๆ
  • เรายังได้ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับความท้าทายต่าง ๆ ที่มีสาเหตุมาจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วและการใช้งานระบบอัตโนมัติ ซึ่งรวมถึงการให้คำแนะนำเรื่องช่องว่างของทักษะ และความไม่สอดคล้องกันของความต้องการในอนาคต การวางแผนบุคลากร โครงการเสริมทักษะ และการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม
  • เราจะทำงานร่วมกับรัฐบาลและสถาบันต่าง ๆ เพื่อเข้าถึงกลุ่มคนในวงกว้างมากขึ้น ตัวอย่างเช่น PwC ในลักเซมเบิร์กได้ช่วยพัฒนา Luxembourg Skills Bridge ซึ่งนำสหภาพการค้า องค์กร และธุรกิจต่าง ๆ มารวมกัน เพื่อสร้างอุตสาหกรรมดิจิทัล และพัฒนาทักษะดิจิทัล ซึ่งครอบคลุมถึงกลุ่มประชากรที่มีความ 'เสียง' มากที่สุด 
  • เราจะช่วยผู้คนหลายล้านคนพัฒนาทักษะและความรู้สำหรับโลกดิจิทัล ด้วยการกำหนดให้การเสริมทักษะเป็นเป้าหมายหลักของโครงการไม่แสวงหาผลกำไรต่าง ๆ ของเรา ซึ่งรวมถึงการทำงานร่วมกับนักเรียนและครูผู้สอน เพื่อรับประกันว่าจะมีการกระจายโอกาสมากขึ้นอย่างเท่าเทียม และเราจะเข้าถึงผู้คนที่อาจจะถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการ New world. New skills ของ PwC ได้ที่  https://www.pwc.com/gx/en/about/global-annual-review-2019/upskilling.html 

 

มุ่งมั่นสู่คุณภาพสูงสุด

 

คุณภาพของงานเป็นหัวใจหลักของการดำเนินงานของเครือข่าย PwC ทั่วโลก โดยบริษัทได้ลงทุนด้านทรัพยากรเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจของเครือข่าย PwC ทั่วโลกอย่างต่อเนื่อง การลงทุนนี้มีมุ่งไปในหลายด้าน ได้แก่ การฝึกอบรม (เทคนิค จริยธรรม และพฤติกรรม) ระเบียบวิธี การเพิ่มทรัพยากรในสาขาที่สำคัญ และสำรวจแนวทางใหม่ ๆ ในการส่งมอบงานของเรา นอกจากนี้ เรากำลังลงทุนอย่างมากในเทคโนโลยีใหม่ เพื่อผลักดันการยกระดับคุณภาพ ขีดความสามารถ และประสิทธิภาพของบริการทั้งหมดของเราอย่างต่อเนื่อง ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางเพื่อก้าวเป็นหนึ่งในองค์กรของโลกที่สนับสนุนการใช้คลาวด์ เราจึงได้ลงทุนมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในด้านโซลูชั่น รวมทั้งสนับสนุนโครงการต่าง ๆ เพื่อสร้างระบบนิเวศที่เชื่อมต่อถึงกัน พร้อมขับเคลื่อนนวัตกรรมและคุณภาพ 

 

"คุณภาพของงานทุกงานที่เราทำนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง เราภูมิใจที่ได้เป็นเครือข่ายบริการมืออาชีพระดับโลกรายแรกที่เผยแพร่ผลการตรวจสอบคุณภาพภายใน แต่ขณะเดียวกันเราทราบดีว่า เรายังต้องทำอีกมาก และเราจะไม่หยุดพัฒนาความคิด ทั้งในแง่ของวิธีการที่เราทดสอบ วัดผล และยกระดับคุณภาพ และในระดับของการลงทุน เราจะต้องสร้างความมั่นใจในคุณภาพของงาน เราได้เพิ่มรายละเอียดมากขึ้นในรายงาน Global Annual Review ว่าด้วยคุณภาพการตรวจสอบ และตั้งเป้าหมายที่จะเพิ่มความโปร่งใสในอนาคต" นาย บ็อบ มอริตซ์ กล่าว

 

ผลของการทดสอบคุณภาพการตรวจสอบบัญชีของเราปรับตัวดีขึ้นในปีงบประมาณ 2562 อย่างไรก็ดี เราตระหนักดีว่า เรายังต้องทำอีกมาก และเราจำเป็นต้องลดการตรวจสอบบัญชีในระดับ non-compliant ลงอีก โดยจากการตรวจสอบทั้งหมด 1,768 รายการในปีงบประมาณ 2562 ที่เราได้ทวนสอบนั้น 94.9% (เพิ่มจาก 92.2% ในปี 2561) ได้รับการลงความเห็นว่า เป็นการตรวจสอบที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://www.pwc.com/gx/en/about/global-annual-review-2019/quality.html 

 

สำหรับบรรณาธิการ:

 

เกี่ยวกับ PwC:  ที่ PwC เป้าประสงค์ของเรา คือ การสร้างความไว้วางใจในสังคมและช่วยแก้ปัญหาสำคัญให้กับลูกค้า เราเป็นหนึ่งในบริษัทเครือข่าย 157 ประเทศทั่วโลก และมีพนักงานมากกว่า 276,000 คนที่ยึดมั่นในการส่งมอบบริการคุณภาพด้านการตรวจสอบบัญชี ที่ปรึกษาทางธุรกิจ กฎหมายและภาษี หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราได้ที่ www.pwc.com

 

PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.

 

© 2019 PwC. All rights reserved

 

ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Global Annual Review ของ PwC - www.pwc.com/annualreview

 

พนักงานและการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ:  PwC มีพนักงาน 276,005 คนทั่วโลกในปีงบประมาณ 2562 ซึ่งขยายตัวขึ้น 10% ขณะที่การดำเนินงานทั่วโลกของเรายังคงแข็งแกร่งเช่นกัน โดยมีสำนักงาน 1,008 แห่งใน 742 ทำเลครอบคลุม 157 ประเทศ ในปีงบประมาณ 2562 มีพนักงานเข้ามาร่วมงานกับเครือข่าย PwC เป็นจำนวนทั้งสิ้น 69,734 คน ในจำนวนนี้เป็นบัณฑิตจบใหม่และนักเรียนที่กำลังจะจบการศึกษา 38,053 คน และผู้มีประสบการณ์มืออาชีพ 26,749 คน เครือข่าย PwC ทั่วโลกได้แต่งตั้งหุ้นส่วนใหม่จำนวนทั้งสิ้น 760 คนในวันที่ 1 กรกฎาคม 2562 และเรายังคงเดินหน้าผลักดันการบรรลุเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศ ดังเห็นได้จากสัดส่วนผู้หญิงที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นหุ้นส่วนบริษัทเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ จาก 13% ในปี 2549 เป็น 21% ในปัจจุบัน 

 

ผลกระทบต่อสังคม: ในปีงบประมาณ 2561 เราได้ตั้งเป้าหมายใหม่ให้เครือข่าย PwC ทั่วโลกสามารถเข้าถึงผู้คนในสังคมราว 15 ล้านคน ทั้งองค์กรที่ทำงานโดยไม่แสวงหากำไร (NGOs) และองค์กรทางสังคมและธุรกิจขนาดเล็ก (social and micro enterprises) เพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถพัฒนาศักยภาพได้อย่างสูงสุดภายในปี 2565 โดยนับตั้งแต่ปีงบการเงิน 2561 ที่ผ่านมา เราสามารถเข้าถึงผู้ได้รับประโยชน์จำนวน 8.5 ล้านคน

 

ความก้าวหน้าดังกล่าวเป็นผลมาจากความพยายามอย่างต่อเนื่อง และการอุทิศเวลาเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อสังคมของพนักงานของ PwC ในปีงบประมาณ 2562 พนักงานของ PwC กว่า 61,000 คนได้อุทิศเวลามากกว่า 925,000 ชั่วโมง เพื่อเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อสังคม โดยกว่า 676,000 ชั่วโมงของจำนวนเวลาดังกล่าว เป็นการอุทิศเวลาเพื่อแบ่งปันทักษะทางด้านวิชาชีพ ในปีนี้ อาสาสมัครของเราใช้เวลาในชุมชนของพวกเขามากกว่าในปี 2561 โดยเพิ่มขึ้นประมาณ 1 ชั่วโมงต่ออาสาสมัคร 1 คน

 

สำหรับการรับมือกับผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมนั้น ในปีงบประมาณ 2561 เราได้ประกาศเป้าหมายระดับโลกในการขับเคลื่อนประสิทธิภาพการใช้พลังงานในด้านต่าง ๆ โดยตั้งเป้าใช้ไฟฟ้าที่มาจากพลังงานหมุนเวียนให้ได้ทั้ง 100% และชดเชยการปล่อยมลพิษจากการเดินทางทางอากาศให้ได้ 100% ทั้งนี้ ณ สิ้นงบประมาณ 2562 มีบริษัทจำนวนมากในเครือข่าย PwC ที่กำลังเดินหน้าไปสู่เป้าหมายระดับโลกของเรา โดยขณะนี้ เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมครอบคลุมเกือบ 90% ของรายได้ทั่วโลกของเรา

 

ในปีงบประมาณ 2562 เราได้สร้างความคืบหน้าในการลดการใช้พลังงานในอาคารสำนักงานและยานพาหนะ ด้วยการลดการปล่อยมลพิษใน Scope 1 (การปล่อยมลพิษโดยตรงจากอาคารสำนักงานและรถยนต์ที่เราควบคุมและเป็นเจ้าของ) และ Scope 2 (การซื้อไฟฟ้าและความร้อน) ลง 6% และ 2% ตามลำดับ สัดส่วนของไฟฟ้าที่มาจากพลังงานหมุนเวียนก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน จาก 60% ในปีงบประมาณ 2561 เป็น 65% ในปีงบประมาณ 2562

 

การเดินทางเพื่อธุรกิจเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจของเรา และในขณะที่จำนวนพนักงานของเราเติบโตขึ้น เราก็ยังคงเดินหน้ารักษาอัตราการปล่อยมลพิษต่อพนักงานไว้ได้อย่างคงที อย่างไรก็ตาม นั่นหมายความว่า การปล่อยมลพิษเชิงสัมบูรณ์ (Absolute emissions) ได้เพิ่มสูงขึ้น ซึ่งเราไม่ได้นิ่งนอนใจและกำลังจัดการกับเรื่องนี้ ด้วยการสำรวจความเป็นไปได้ในการใช้รูปแบบการประชุมทางออนไลน์ให้มากขึ้น และใช้รูปแบบการเดินทางที่มีการปล่อยคาร์บอนลดน้อยลง เช่น ทางรถไฟ ภายใต้นโยบายการเดินทางที่เข้มงวดมากขึ้น นอกจากนี้ เพื่อบรรเทาผลกระทบจากการเดินทางทางอากาศของเรา เราจึงสนับสนุนโครงการลดการปล่อยคาร์บอนอีกหลายโครงการ

 

รายได้รวมของเครือข่าย PwC แยกตามภูมิภาค (ล้านดอลลาร์สหรัฐ)

 

 

FY19 at FY19
ex. rates

FY18 at FY18
ex. rates
(restated)

% change

% change at constant ex. rates

ทวีปอเมริกา

17,798

16,970

4.9%

5.4%

เอเชีย

6,103

5,675

7.5%

9.3%

ออสตราเลเซียและแปซิฟิก

1,847

1,810

2.1%

9.7%

ยุโรปกลางและตะวันออก

948

918

3.3%

10.2%

ตะวันออกกลางและแอฟริกา

1,651

1,559

5.9%

8.7%

ยุโรปตะวันตก

14,101

13,749

2.6%

7.2%

รายได้

42,448

40,681

4.3%

7.0%[2]

 

รายได้รวมของเครือข่าย PwC แยกตามประเภทธุรกิจ (ล้านดอลลาร์สหรัฐ)

 

 

FY19 at FY19
ex. rates

FY18 at FY18
ex. Rates
(restated)

% change

% change at
constant ex.
rates

ตรวจสอบบัญชี

17,382

17,048

2.0%

4.6%

ที่ปรึกษา

14,369

13,314

7.9%

10.4%

ภาษี

10,697

10,319

3.7%

6.4%

รายได้รวม

42,448

40,681

4.3%

7.0%

รายจ่ายและการเบิกจ่ายตามงานของลูกค้า

-2,538

-2,625

-3.3%

-0.9%

รายได้สุทธิ

39,910

38,056

4.9%

7.5%

 

รายได้ในปีงบประมาณ 2562 เป็นรายได้รวมของเครือข่าย PwC ทั่วโลก และแสดงในรูปของสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ ที่อัตราแลกเปลี่ยนเฉลี่ยในปีงบประมาณ 2562 สำหรับรายได้รวมในปีงบประมาณ 2561 แสดงในอัตราแลกเปลี่ยนเฉลี่ยของปีงบประมาณ 2561 รายได้รวมครอบคลุมถึงรายจ่ายที่เรียกเก็บจากลูกค้าแล้ว ปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน

 

[1]  การเติบโต 7% คำนวณจากธุรกิจที่มีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง รายได้จากธุรกิจที่ขายออกไปในปีงบประมาณ 2561 ได้ถูกนำออกแล้ว โดยมีการระบุถึงตัวเลขดังกล่าวในรายงานที่เผยแพร่เมื่อเดือนตุลาคม 2561 

 

[2]  การเติบโต 7% คำนวณจากธุรกิจที่มีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง รายได้จากธุรกิจที่ขายออกไปในปีงบประมาณ 2561 ได้ถูกนำออกแล้ว โดยมีการระบุถึงตัวเลขดังกล่าวในรายงานที่เผยแพร่เมื่อเดือนตุลาคม 2561

โดย : media1232 ต.ค. 2562 เวลา 10:04110.77.161.13366
ตอบกระทู้

ตอบกระทู้

โปรดอ่าน ก่อนตอบกระทู้
ก่อนตอบกระทู้ กรุณาอ่าน กฏ กติกา ในการใช้งานเว็บบอร์ด ซึ่งถือเป็นข้อตกลงในการใช้บริการก่อน

ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์ ThaiZA.com ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บไซต์ โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้

ห้ามทำ
  • การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
  • การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
  • เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
  • การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน

จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์

ขอขอบคุณ THAIZA.com
ข้อความตอบ :
    
ตอบโดย ชื่อ :
 
ใส่ตัวอักษร ให้ตรงกับรูปด้านบน
หากท่านพบเห็นการกระทำ หรือพฤติกรรมใดๆ ที่ไม่เหมาะสม
ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
รวมถึง การใช้ข้อความที่ไม่สุภาพ พฤติกรรมการหลอกลวง การเผยแพร่ภาพลามก อนาจาร
หรือการกระทำใดๆ ที่อาจก่อให้ผู้อื่น ได้รับความเสียหาย กรุณาแจ้งมาที่ webmaster@thaiza.com โดยด่วนค่ะ
กลับขึ้นด้านบน