Facebook Twitter
gPlus 
ข่าวด่วนประเด็นร้อน

พีแอนด์จีส่งเสริมความเท่าเทียมและความเป็นหนึ่งเดียว



พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล ประกาศความมุ่งมั่นครั้งใหม่และแบ่งปันความคืบหน้าในการส่งเสริมความเท่าเทียมและความเป็นหนึ่งเดียวทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา

พีแอนด์จีประกาศความมุ่งมั่นในการประชุมสุดยอดระดับภูมิภาค #WeSeeEqual ซึ่งผู้สนับสนุนความเท่าเทียมและการเป็นหนึ่งเดียวกันจากทั่วโลก เช่น ซิโมน ไบล์ส, ดร. นาวัล อัล โฮซานี, อนิตา บาเทีย, วาเลอรี จาร์เร็ตต์ และท่านอื่น ๆ ต่างเข้าร่วมภายในงาน

พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล (Procter & Gamble) (NYSE:PG) หรือพีแอนด์จี (P&G) ประกาศพันธกิจใหม่ที่มุ่งพัฒนาความเท่าเทียมและความเป็นหนึ่งเดียวกันทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา ในการประชุมสุดยอดระดับภูมิภาค #WeSeeEqual ประจำปีครั้งที่ 4 โดยได้เห็นการมีส่วนร่วมจากผู้ที่สนับสนุนและบุคคลที่มีชื่อเสียงจากทั้งภาครัฐและเอกชน ที่มารวมตัวกันเพื่อหารือเกี่ยวกับความท้าทายที่สังคมต้องเผชิญในเรื่องความเท่าเทียมและการไม่แบ่งแยก ตลอดจนแนวทางที่ผู้เกี่ยวข้องจะเร่งเพื่อให้เกิดความก้าวหน้าในภาวะปกติใหม่

ในการประชุมสุดยอดที่จัดขึ้นภายใต้หัวข้อ "#Unlearn and #Unleash" ครั้งนี้ ทางพีแอนด์จีได้แสดงความมุ่งมั่นต่อการดำเนินงานหลายประการที่จำเป็น เพื่อก้าวหน้าไปสู่การสร้างโลกที่เท่าเทียมและครอบคลุม ซึ่งคุณมาเกซวารัน สุรันจัน (Magesvaran Suranjan) ประธานพีแอนด์จีประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา ได้ประกาศความมุ่งมั่นดังต่อไปนี้

  • พีแอนด์จีจะใช้เงินสะสมรวม 300 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยตั้งใจทำงานร่วมกับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของและเป็นผู้นำทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา ตั้งแต่ปี 2564 ถึง 2568
    • ในปีที่ผ่านมา พีแอนด์จีมุ่งมั่นที่จะใช้เงินสะสมรวม 200 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยมุ่งเน้นการทำงานร่วมกับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของและเป็นผู้นำทั่วทั้งภูมิภาค ตั้งแต่ปี 2564 ถึง 2568 ซึ่งได้ใช้เงินลงทุนกว่า 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐในช่วงปีแรกของโครงการ ผ่านโครงการริเริ่มนี้ทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา และขณะนี้ บริษัทกำลังยกระดับความมุ่งมั่นดังกล่าวโดยจะใช้เงินลงทุนแตะ 300 ล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2568
  • พีแอนด์จีจะบรรลุการเป็นตัวแทนความเท่าเทียมของผู้บริหารหญิงที่อยู่เบื้องหลังสำหรับโฆษณาแบรนด์ของตนในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกาภายในปี 2567
    • พีแอนด์จีได้บรรลุความก้าวหน้าอย่างมากในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา โดยเพิ่มการมีบทบาทของผู้บริหารหญิงจาก 16% ในปี 2562 เป็น 35% ในปัจจุบัน ซึ่งบริษัทจะบรรลุเป้าหมายความเท่าเทียมภายในปี 2567 ผ่านชุดการดำเนินงานที่ครอบคลุมเพื่อสร้าง ผลักดัน และเชื่อมโยงสตรีผู้มีความสามารถที่หลากหลายทั้งในด้านโฆษณา สื่อ และเนื้อหา 
  • พีแอนด์จีจะปรับปรุงการเข้าถึงโฆษณาแบรนด์ของตน ซึ่งรวมถึงเนื้อหาโซเชียลมีเดียและเว็บไซต์ โดยจะทำให้ผู้ที่มีความบกพร่องด้านการมองเห็นและการได้ยินสามารถเข้าถึงได้ภายในปี 2567
    • บริษัทจะดำเนินการดังกล่าวสำหรับการโฆษณาของแบรนด์ใหม่ทั้งหมดทั่วเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา ซึ่งความคิดริเริ่มนี้จะทำให้แบรนด์พีแอนด์จีมีความครอบคลุมมากขึ้นและช่วยให้สมาชิกทุกคนในชุมชนของเราสามารถเข้าถึงได้ 
  • พีแอนด์จีจะเปิดตัว "โครงการพีแอนด์จี รีลอนช์" (P&G ReLaunch program) เพื่อต้อนรับเหล่ามืออาชีพผู้มีความสามารถซึ่งได้พักจากการทำงานและต้องการกลับมาเริ่มต้นอาชีพใหม่อีกครั้งในด้านสะเต็ม (STEM) ด้วยการสนับสนุนและการพัฒนาที่ตรงเป้าหมาย
    • โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งในความมุ่งมั่นของบริษัทในการเสริมสร้างความหลากหลายด้านสะเต็ม (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์) และจะมุ่งเน้นไปยังผู้ที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพใหม่ในด้านไอที การวิจัยและพัฒนา และการจัดหาผลิตภัณฑ์ ซึ่งโครงการจะเปิดตัวครั้งแรกในอินเดีย อียิปต์ สิงคโปร์ ญี่ปุ่น และฟิลิปปินส์

คุณมาเกซวารัน สุรันจัน กล่าวว่า "ที่พีแอนด์จี เรายังคงมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการสร้างโลกที่ทุกคนสามารถเข้าถึงและมีโอกาสเรียนรู้ เติบโต ประสบความสำเร็จ และก้าวหน้าได้อย่างเท่าเทียมกัน เราเชื่อในพลังของความแตกต่างและความเปลี่ยนแปลงที่เราสามารถทำได้เมื่อร่วมมือกัน ทั้งยังรวมเป็นหนึ่งเดียวด้วยค่านิยมและจุดประสงค์ร่วมกัน เรากำลังสร้างความก้าวหน้าอย่างมาก แต่ถึงกระนั้นก็รู้ว่ายังมีสิ่งที่ต้องทำอีกหลายประการ เราจึงประกาศคำมั่นสัญญาใหม่ที่กล้าหาญและยกระดับการดำเนินงานในปัจจุบัน ซึ่งจะทำให้เราทำได้มากขึ้น โดยเราจะเดินหน้าใช้เสียงของบริษัทและแบรนด์ของเราในการประชุมอย่าง #WeSeeEqual เพื่อขับเคลื่อนการหารือและการดำเนินการในประเด็นต่าง ๆ ที่สำคัญ"

นอกจากนี้ บริษัทยังได้แบ่งปันความก้าวหน้าที่แข็งแกร่งในเรื่องความมุ่งมั่นดังกล่าวทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกาที่เกิดขึ้นในปีที่แล้ว ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประชุมสุดยอด #WeSeeEqual ประจำปี โดยในปี 2564 นั้น ทางพีแอนด์จีได้ประกาศนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร "แชร์ เดอะ แคร์" (Share the Care) ที่มอบประโยชน์และความยืดหยุ่นในการลามากขึ้นสำหรับพ่อแม่มือใหม่ทุกคนภายในบริษัท ขณะเดียวกัน พีแอนด์จียังประสบความสำเร็จในการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศของทีมผู้บริหารภายในปี 2565 ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา โดยดำเนินการเสร็จสิ้นก่อนกำหนด สำหรับความมุ่งมั่นที่จะให้ความรู้แก่เด็กผู้หญิงมากกว่า 30 ล้านคนเกี่ยวกับภาวะเริ่มเจริญพันธุ์และสุขอนามัยภายในปี 2567 ผ่านโครงการ "คีพพิง เกิร์ลส์ อิน สคูล" (Keeping Girls in School) ของแบรนด์ออลเวย์ส (Always) และวิสเพอร์ (Whisper) ในเครือพีแอนด์จีนั้น บริษัทสามารถเข้าถึงเด็กสาวมากกว่า 15 ล้านคน เท่ากับว่าบรรลุเป้าหมายครึ่งหนึ่งได้ภายในหนึ่งปี

ทั้งนี้ การประชุมสุดยอด #WeSeeEqual ระดับภูมิภาคประจำปีครั้งที่ 4 ที่จัดขึ้นโดยร่วมมือกับยูเอ็น วีเมน (UN Women) ได้รวบรวมเหล่าผู้นำธุรกิจ เจ้าหน้าที่ภาครัฐ และบุคลากรในการสนทนาอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับการดำเนินการเชิงกลยุทธ์ที่สามารถนำมาใช้เพื่อพัฒนาความเท่าเทียมและการไม่แบ่งแยก

นอกจากผู้นำระดับโลกและระดับภูมิภาคของพีแอนด์จีแล้ว บุคลากรผู้ทรงอิทธิพลและผู้นำระดับโลกได้เข้าร่วมการประชุมสุดยอดครั้งนี้เช่นเดียวกัน ซึ่งรวมถึง

  • ซิโมน ไบล์ส ( Simone Biles) นักยิมนาสติกที่ประสบความสำเร็จที่สุดในโลก
  • วาเลอรี จาร์เร็ตต์ ( Valerie Jarrett) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารมูลนิธิบารัค โอบามา (Barack Obama Foundation)
  • ฯพณฯ ดร. นาวัล อัล โฮซานี (Dr. Nawal Al Hosany) ผู้แทนถาวรของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ประจำสำนักงานพลังงานทดแทนระหว่างประเทศ (IRENA)
  • อนิตา บาเทีย ( Anita Bhatia) ผู้ช่วยเลขาธิการและรองผู้อำนวยการบริหารยูเอ็น วีเมน
  • อัลมา ฮาร์เอล ( Alma Har'el) ผู้กำกับเจ้าของรางวัลมากมาย และผู้ก่อตั้งโครงการฟรี เดอะ บิด (Free the Bid) และฟรี เดอะ เวิร์ก (FREE THE WORK)
  • ดร. เชียน เชียน เหล่ย ( Dr. Hsien Hsien Lei) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หอการค้าอเมริกันแห่งสิงคโปร์
  • สกอตต์ โบมอนต์ ( Scott Beaumont) ประธานกูเกิ้ล (Google) ประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
  • ลิลเลียน บาร์นาร์ด ( Lillian Barnard) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารไมโครซอฟท์ (Microsoft) ประจำภูมิภาคแอฟริกาใต้

นอกจากนั้นแล้ว ในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับองค์กรและสังคม การประชุมสุดยอดดังกล่าวเปิดเวทีให้เชเลช เจจูริการ์ (Shailesh Jejurikar) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของพีแอนด์จี และ มาร์ค พริตชาร์ด (Marc Pritchard) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายแบรนด์ของบริษัท มาแบ่งปันประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสำคัญของความเป็นผู้นำ ในการขับเคลื่อนความเท่าเทียมและกำหนดนิยามใหม่ของการเป็นหนึ่งเดียวในมุมมองเบื้องหลัง

โครงการ #WeSeeEqual แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของพีแอนด์จีในการสร้างโลกที่เท่าเทียมและครอบคลุมยิ่งขึ้น และยังได้รับรางวัลความเป็นเลิศด้านการสนับสนุนเพศหญิง (Award for Corporate Excellence for Women's Empowerment) ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐ ในปี 2562 นอกจากนี้ ในฐานะหนึ่งในผู้โฆษณารายใหญ่ที่สุดในโลก พีแอนด์จีและแบรนด์ในเครือจะยังคงใช้เสียงอันมีอิทธิพลของตนในสื่อและการโฆษณา เพื่อกระตุ้นการรับรู้ จัดการกับอคติทางเพศ จุดประกายการสนทนา และขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

เกี่ยวกับพรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล

พีแอนด์จี นำเสนอแบรนด์สินค้าที่มีคุณภาพสูงและได้รับความไว้วางใจให้แก่ผู้บริโภคทั่วโลก ได้แก่ ออลเวย์ส (Always(R)), แอมบิเพอร์ (Ambi Pur(R)), แอเรียล (Ariel(R)), บาวน์ตี้ (Bounty(R)), ชาร์มิน (Charmin(R)), เครสต์ (Crest(R)), ดอว์น (Dawn(R)), ดาวน์นี่ (Downy(R)), แฟรี่ (Fairy(R)), ฟีบรีซ (Febreze(R)), เกน (Gain(R)), ยิลเลตต์ (Gillette(R)), เฮดแอนด์โชว์เดอร์ (Head & Shoulders(R)), เลนอร์ (Lenor(R)), โอเลย์ (Olay(R)), ออรัล-บี (Oral-B(R)), แพมเพิร์ส (Pampers(R)), แพนทีน (Pantene(R)), เอสเคทู (SK-II(R)), ไทด์ (Tide(R)), วิคส์ (Vicks(R)) และวิสเปอร์ (Whisper(R)) ทั้งนี้ พีแอนด์จีดำเนินธุรกิจราว 70 ประเทศทั่วโลก สามารถติดตามข่าวสารล่าสุดและดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพีแอนด์จีและแบรนด์ในเครือได้ที่ http://www.pg.com

รูปภาพ - https://mma.prnewswire.com/media/1814467/WSE_2022_KV_FINAL_1.jpg

 

โดย : Media12314 พ.ค. 2565 เวลา 10:3958.11.80.193133
ตอบกระทู้

ตอบกระทู้

โปรดอ่าน ก่อนตอบกระทู้
ก่อนตอบกระทู้ กรุณาอ่าน กฏ กติกา ในการใช้งานเว็บบอร์ด ซึ่งถือเป็นข้อตกลงในการใช้บริการก่อน

ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์ ThaiZA.com ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บไซต์ โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้

ห้ามทำ
  • การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
  • การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
  • เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
  • การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน

จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์

ขอขอบคุณ THAIZA.com
ข้อความตอบ :
    
ตอบโดย ชื่อ :
 
ใส่ตัวอักษร ให้ตรงกับรูปด้านบน
หากท่านพบเห็นการกระทำ หรือพฤติกรรมใดๆ ที่ไม่เหมาะสม
ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
รวมถึง การใช้ข้อความที่ไม่สุภาพ พฤติกรรมการหลอกลวง การเผยแพร่ภาพลามก อนาจาร
หรือการกระทำใดๆ ที่อาจก่อให้ผู้อื่น ได้รับความเสียหาย กรุณาแจ้งมาที่ webmaster@thaiza.com โดยด่วนค่ะ
กลับขึ้นด้านบน